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IHK prüft Bewerber auf Herz und Nieren

05.12.2007

Mit einem Berufseignungstest greift die Industrie- und Handelskammer (IHK) auch weiterhin den Unternehmen bei der Auswahl ihrer Auszubildenden unter die Arme. Die Tests hätten sich bewährt, zog der stellvertretende IHK-Chef Claus-Dieter Weibert, der für die berufliche Bildung zuständig ist, eine positive Bilanz. "Seit 2006 haben wir fast 250 Bewerber unter die Lupe genommen - und den Firmen so umfangreiche und zeitintensive Auswahlverfahren erspart." Darüber hinaus sei die eine oder andere Lehrstelle entstanden, da "die erste Ausbildungshürde" genommen wurde.

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